Fringe Benefit
Compensi in natura sotto forma di beni e servizi erogati al dipendente che non concorrono al reddito entro precise soglie esenti.
I Fringe Benefit sono compensi in natura, ovvero benefici non monetari erogati dal datore di lavoro ai dipendenti come parte del pacchetto retributivo o del welfare aziendale.
Esempi classici includono l'auto aziendale ad uso promiscuo, lo smartphone, i buoni spesa, il rimborso delle utenze domestiche (luce, acqua, gas), o i prestiti agevolati.
L'aspetto cruciale dei Fringe Benefit risiede nel loro regime fiscale. Il Codice delle Imposte sui Redditi (TUIR) prevede che se il valore complessivo di tali beni e servizi rimane al di sotto di una determinata soglia annua, l'importo è interamente esente da tasse e contributi sia per l'azienda che per il dipendente. Se si supera la soglia, l'intero importo diventa imponibile.
Applicazione Matematica
Formula e Caso Studio Reale
Verifica imponibilità per Fringe Benefit erogati pari a 950.00 € sotto soglia standard 2026.
Termini Correlati
Per approfondire le tue competenze
Il periodo iniziale di un evento di malattia, solitamente i primi 3 giorni, non indennizzato dall'INPS ma coperto in tutto o in parte dal datore di lavoro.
Il processo di riproporzionamento delle quote a carico del datore di lavoro per neutralizzare l'esenzione contributiva delle indennità INPS e garantire l'esatto netto.
Il coefficiente numerico stabilito dai CCNL per convertire la retribuzione mensile fissa in tariffa oraria.
La quota frazionata mensile di elementi retributivi a maturazione differita come ferie, permessi, tredicesima e quattordicesima.
Accuratezza al Centesimo
Il nostro motore di payroll è conforme alle ultime circolari INPS e normative fiscali. Esercitati a compilare cedolini di prova per verificare l'impatto di ciascuna voce.
Diventa un professionista
del Payroll
Entra nell'academy di Cedolino Academy. Esercitazioni didattiche guidate con compiti corretti istantaneamente dal nostro Kernel.